Versão: 2018.18

Novidades

Administração de Pessoal

• Cálculo de Diferença de Dissídio e 13o
  • Implementado NOVO cálculo de Diferença de Dissídio no formato exigido por lei ou seja mês a mês.
  • Menu
    • Administração de Pessoal \ Diferença de Dissídio 
    • Administração de Pessoal \ Diferença de Dissídio 13o
  • Para cálculo das diferenças será necessário cadastrar os dados do Acordo Coletivo exigidos pelo eSocial.
    • Menu: Administração de Pessoal \ Diferença de Dissídio \ Diferença Período Anterior

• Setor
  • Incluída consistência para não permitir a definição de mais de 5 setores para receber comunicados de admissão, demissão e ativação de evento 
•  Familiar
  • Incluida informações de Estudante em universidade ou escola técnica de 2o grau para classificação do eSocial.

• Ficha de Registro
  • Incluídas Informações Complementares para Estrangeiros

• Advertência
  • Incluida a possibilidade de registro de advertências verbais
  • Menu: Administração de Pessoal \ Ocorrências \ Histórico \ Advertência

•  Rescisão
  • Para evitar erros de digitação foi incluída consistência para não permitir rescisões com 60 dias antes ou depois da data de hoje. Esta consistência só será aplicada se existirem processamentos posteriores.
• CNAB Vale Transporte
  • Incluídos todos os modelos de Layout de Bancos existentes
• Novos Eventos
  • 3057 - Reembolso de Assistência Médica
  • 3058 - Reembolso de Assistência Médica
  • 3059 - Reembolso de Assistência Médica
  • 8207 - Assistência Médica 16
  • 8246 - Coparticipação
  • 8247 - Coparticipação
  • 8248 - Coparticipação

Medicina do Trabalho

• Atestados Médicos
  • Não permite data de inicio de atestados futura
  • Trocada a referencia Médico para Profissional de Saúde

Benefícios

• Plano de Saúde   
  • Menu: Benefícios \ Plano de Saúde \ Médica \ Planos \ Contrato
  • Incluída a Informação de Encerramento de Contrato que fara a baixa automatica de todos os conveniados vinculados a ele.

• Plano Escolhido
  • Inclusão de campo para selecionar os conveniados a serem incluídos no termo de adesão

Ponto Eletrônico

• Apontamento Limite Horas Extras 
  
  • Quando o parâmetro de Limite Diário de Horas extras for setado com mais de 24:00 o sistema entenderá que deverá ser aplicado como percentual.
    • Ex : Parametrizado 50:00 
    • 05:00 Extras Efetuadas
    • Será apontado 2:30 abaixo do limite(50%) e 2:30 acima do limite.
• Irregularidade
  •  Incluído o apontamento de : Jornada acima 6 horas sem intervalo

Treinamento

• Formação
  • Quando for informada uma nova formação, esta será automaticamente gravada no cadastro de Pessoa Fisica.
• Instituição de Ensino
  
  • Quando a instituição for fora do brasil será solicitado o nome da cidade

Recrutamento e Seleção

• Relação de Vagas
  
  • Menu: Recrutamento e Seleção \ Relatórios \ Relação de Vagas
  • Incluída a Data de Encerramento do Contrato e o número de dias usados para o preenchimento da vaga

Correções

Administração de Pessoal

• Cadastro de Pessoa Física
  • Não estava carregando o numero quando existiam letras. O eSocial aceita Letras.
• Rescisão
  
  • Será efetuada a exclusão automática dos Processamentos de Plano de Saúde com referência após a Data de Demissão 
  • Ajustes para o calculo de rescisão de  Contrato Intermitente
    • Saldo de Salario
    • Média de Aviso Prévio
    • Ferias Proporcionais (Não Calcular)
    • Ferias Vencidas (Não Calcular)
    • 13o Salário (Não Calcular)
  • Criação de Relatório de Contratos de Experiência Encerrados
    • Menu : Administração de Pessoal\Rescisão\Relatórios\Contratos Experiência
• Aviso Prévio do Empregador
  • Acertado cálculo da data de pagamento na emissão do documento
• Folha De Pagamento
  • Ajustada a impressão no Relatório de Folha de Pagamento do liquido  Folha Diária quando Colaborador Demitido
  • Acertado cálculo de Adicional de Periculosidade para Contrato Intermitente
• Programação de Férias
  • Na consistência de não permitir que o inicio das férias ocorra em um Feriado, os colaboradores com horário por escala não serão considerados.
• Histórico de Local de Trabalho
  • Não estava sendo exibido os Locais marcados como inativos
  • Incluso o número do Contrato
• SEFIP
  • Não estava sendo considerado na base de INSS no caso de Aviso Prévio Especial
• Adiantamento
  •  Somente não pagar adiantamento quando da data demissão for maior que a data de pagamento do adiantamento.
• GRRF
  • Não estava sendo enviada a Jornada Semanal e sim a Mensal 
• Relatório de Turnover
  • Não estava considerando as demissões por acordo e intermitente
• Afastamento
  • Não estava gravando o anexo quando o médico não for informado
• Cadastro de Sobreaviso
  • Não pode consistir horário quando o dia informado for um feriado

eSocial

• Validação Cadastral
  
  • Não emitia o formulário quando o colaborador não possuia PIS

Ponto Eletrônico

• Irregularidades
  • Acertado apontamento de Irregularidade Refeição acima e abaixo do previsto
  • Acertado apontamento de Irregularidade Refeição para considerar a partir de 1 minuto
• Adicional Noturno
  • Acertado apontamento quando existiam marcações extras 
• Escala
  • Ajuste da impressão da escala quando o colaborador muda de horário no meio do período de impressão

Recrutamento e Seleção

• Relação de Deficientes
  • Recrutamento e Seleção \ Relatórios \ Deficientes
  • Acertada emissão deste relatório que não estava levando em consideração a nova estrutura do eSocial

Portal do Colaborador

• Validação Cadastral
  
  • Em alguns browser's estava sendo exibido o erro : Thread as begin aborted na gravação dos dados.

Portal do Gestor

• Programação de Férias
  • Ajustes no funcionamento da tela
• Efetivação de Férias
  • Ajustes no funcionamento da tela

Gerador de Relatórios

• Relatório e Exportação CSV
  
  • Ajuste da impressão do e-Mail, Tel Celular, Tel Residencial e Tel Comercial

Equipe RHNydus.net